Trabaja en Equalia
Únete al equipo y ayúdanos para que el bienestar animal sea parte integral de la sostenibilidad del sistema alimentario.
Misión y visión
Nuestra misión es conseguir acuerdos con empresas, instituciones y grupos de interés que afecten positivamente al mayor número posible de animales.
Nuestra visión es un mundo en el que la ganadería y la acuicultura intensivas den paso a modelos de producción de alimentos que respeten el bienestar de los animales.
Variedad de perfiles del equipo Equalia
Teniendo como base la inclusividad y siendo conscientes de lo enriquecedora que esta es, nuestro equipo está conformado por personas de diferentes edades, nacionalidades, formaciones y antecedentes profesionales.
En cuanto al proceso de selección, Equalia está comprometida con un acceso libre e inclusivo a sus ofertas de trabajo. Todas las personas inscritas a las candidaturas recibirán la misma consideración para los diferentes puestos. De esta manera, creamos una plantilla y organización diversa, en donde la etnia, color, clase social, sexo, género, orientación sexual, tipo de dieta alimenticia, capacidades especiales, estado civil y religión no jueguen un papel relevante en el proceso de selección.
Beneficios de trabajar en Equalia
-
Nuestra jornada laboral es de 37,5 horas semanales.
-
Nuestros horarios son flexibles.
-
Además de tener el derecho regulado a ausencia por enfermedad o malestar, en Equalia extendemos este derecho en caso de que tengas una persona o animal a cargo y que requiera cuidados especiales.
-
En caso de dolores menstruales, puedes tomarte unas horas libres o el día entero si lo necesitas, siempre de manera remunerada.
-
En contrato a jornada completa, dispones de 30 días naturales (23 laborales) de vacaciones. Si en el transcurso del año no usaste todas, no te preocupes, podrás disfrutarlas el próximo año.
-
Constantemente creamos políticas internas que velen por la mejora de las condiciones laborales, tu desempeño y tu bienestar.
Proceso de selección
El proceso de selección está dividido en cuatro etapas:
-
Aplicación con CV: queremos conocer tu experiencia previa y tus habilidades.
-
En una segunda etapa, se te solicitará una carta de motivación en inglés (si no eres nativo o nativa en español, entonces la carta de motivación tendrá que ser en español). Explícanos brevemente qué te motiva a trabajar en una organización como Equalia, cómo te identificas con nuestros valores y cómo quieres ayudarnos a lograr nuestra visión.
-
Entrevista técnica: en este espacio hablaremos sobre tu recorrido académico, experiencia profesional y habilidades.
-
Caso práctico: aquí te encontrarás con las personas que lideran el área para desarrollar tus ideas en base a un caso o situación específica.
Nota: En puestos donde sea necesario, se añadirá un caso de estudio o actividad más para medir el nivel de adecuación de las personas candidatas.