Trabajo en equipo

Trabaja en Equalia

¿Una ONG que trabaja en un entorno startup?: ¡Sí!

Mánager de marketing digital

Desarrolla, lidera e implementa estrategias de marketing digital sólidas e innovadoras para

generar leads, crecimiento y diversificación de la financiación, utilizando campañas de marketing integradas multicanal y otras técnicas para dar a conocer la marca Equalia. Ayúdanos a crear contenidos cross channel, on-brand hasta la contratación de un especialista en contenidos.

Trabajo en remoto (sólo dentro de España).

Equalia es una organización no lucrativa dedicada a mejorar las condiciones de vida de los animales destinados a consumo con peores estándares de bienestar animal.

Nacida en 2018 con una filosofía startup, Equalia está determinada a unir innovación y una visión 360 de la incidencia institucional y corporativa para alcanzar su misión.

Nuestra visión es un mundo en el que la ganadería y la acuicultura intensivas den paso a modelos de producción de alimentos que respeten la sostenibilidad y el bienestar de los animales.

Tu propósito en Equalia

 

En este puesto, estarás en el centro de la transformación del sistema alimentario, uniéndote a nuestro equipo en su misión de hacer que el bienestar de los animales destinados a consumo sea entendido por las empresas y los Gobiernos como una parte integral del Pacto Verde europeo, la estrategia De la Granja a la Mesa y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

 

Como responsable de marketing digital, tendrás un papel clave en el éxito de nuestra marca y en la captación digital de fondos. Buscamos a una persona  muy orientada a los detalles, a los datos y con una mentalidad de «sí se puede». Desempeñarás un papel activo en la mejora y optimización de todas las iniciativas de marketing digital, incluyendo SEO, PPC, redes sociales y estrategia CRM. Deben apasionarte la comunicación y la recaudación de fondos, y estar dispuesto a utilizar las redes sociales para aumentar el compromiso y el alcance de nuestra marca. Nos ayudarás a crear contenido multicanal y on-brand mientras buscamos financiación para contratar a una persona especialista en generación de contenidos, tras lo cual tu papel se centrará en la planificación. Indispensable que te entusiasme nuestra misión y desempeñar un papel en el cambio de la forma de entender la sostenibilidad y el bienestar animal dentro del sistema alimentario.

 

Las responsabilidades de este puesto variarán en función de la experiencia, pero es probable que incluyan:

 

  • Definir la estrategia de marketing digital para impulsar el tráfico y reducir el coste de adquisición de socias, socios y donantes.

  • Gestionar y ampliar nuestra base de datos (CRM) para mejorar la eficiencia.

  • Definir nuestras «marketing personas» y las ideas clave de nuestra comunicación.

  • Dirigir, diseñar, ejecutar, optimizar y medir el éxito de las campañas de email marketing integradas a través de HubSpot: generación de leads, conocimiento de la marca y adopción de soluciones. 

  • Comprender el member journey y garantizar la medición en todos los canales digitales (establecimiento de objetivos, habilidades analíticas, familiaridad con las métricas de marketing digital).

  • Analizar la eficacia de las campañas, ayudando a desarrollar y entregar los resultados mensuales de los KPI a los cargos de responsabilidad.

  • Crear, gestionar, optimizar y supervisar la organización, el calendario y la programación de la estrategia de contenidos de Equalia (últimos lanzamientos, iniciativas de marca), midiendo su engagement a través de nuestros canales digitales paid, owned y earned. Crear y ejecutar campañas de paid en, Adwords, Facebook Ads y social ads. Crear contenidos de marca original hasta la contratación de un especialista.

  • Innovar y presentar nuevas plataformas y estrategias de marketing.

  • Estar al día de las tendencias, los momentos culturales y las actualizaciones sociales, teniendo en cuenta la idoneidad de la marca.

 

 

 

Lo que aportarás a Equalia

 

  • La capacidad de demostrar aptitudes para el tipo de trabajo descrito anteriormente, y aprender rápidamente. Se valorará tener experiencia demostrable en uno o varios de los siguientes aspectos: análisis de datos, gestión y escalabilidad de bases de datos, email marketing, campañas de social ads, Google Adwords, Google Analytics, conocimientos de SEO, lead nurturing y estrategias de fidelización a través de marketing automation.

  • Es deseable grado o máster en Marketing digital o Comunicación.

  • Experiencia/cualificación de creación y soporte de marketing digital integrado, campañas en redes sociales y eventos de engagement, así como en el desarrollo de estrategias de ciclo completo para lanzamiento y post-lanzamiento.

  • Experiencia/cualificación en el desarrollo y ejecución de planes de estrategia de contenidos innovadores, así como en la creación de contenidos on-brand.

  • Profundo interés y conocimiento de las redes sociales y de las últimas actualizaciones y herramientas de cada plataforma (IGTV, IG Stories, IG Reels, Facebook, Twitter, YouTube, TikTok, etc.).

  • Capacidad de liderazgo demostrada, formación de equipos y desarrollo de talento.

  • Grandes habilidades interpersonales que permiten una colaboración constructiva en múltiples departamentos y proyectos.

  • Capacidad para influir y hacer que las cosas sucedan.

  • Pensamiento estratégico demostrado.

  • Excelentes habilidades de comunicación. Es imprescindible un nivel avanzado de inglés hablado y escrito.

  • Proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno muy exigente.

  • Agilidad de aprendizaje, adaptabilidad y flexibilidad.

  • Disponibilidad para incorporación inmediata.

 

 

Además valoramos

 

  • Se valorará de 0 a 3 años de experiencia en startups o entornos de rápido crecimiento, pero valoramos tu capacidad de iniciativa, implicación en el proyecto y ganas de crecer con él, por encima de la experiencia que puedas poseer.

  • Implicación previa dentro del altruismo efectivo y/o el bienestar animal.

 

 

 

Lo que encontrarás en Equalia

 

  • Ambiente laboral flexible: teletrabajamos desde diversas ubicaciones en España.

  • Un equipo dinámico y un entorno startup.

  • Contrato a jornada completa y contrato temporal de un año hasta fin de proyecto,  con posibilidad de renovación.

  • Oportunidades para la formación y actualización continua dentro del ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa e Institucional.

  • Nuestros valores:

 

Transparencia: todo nuestro equipo tiene el derecho de acceder a la información sobre nuestros procesos, dinámicas y políticas internas. Los informes de rendición fiscal y de evaluación de impacto son de acceso público a través de nuestra website.

 

- Trabajo en equipo: nuestras dinámicas de trabajo son colaborativas. Trabajamos por proyectos, dividiendo transversalmente el liderazgo en cada fase del mismo.

 

- Eficacia y pragmatismo: formamos parte del movimiento de protección eficaz de los animales destinados a consumo y asumimos los valores del altruismo eficaz.

 

- Innovación: dentro del entorno de la protección de los animales, trabajamos en coalición con otros proyectos internacionales punteros, utilizando metodologías orientadas a resultados.

 

- Transversalidad: la ganadería y la acuicultura intensivas no solo suponen un problema para los animales. Queremos potenciar un enfoque transversal de los problemas globales interconectados y generar sinergias entre los distintos grupos de interés institucionales, empresariales y civiles.

 

- Política de cuidados: los cuidados, el respeto, la conciliación, la igualdad de oportunidades y la creación y mantenimiento de un entorno laboral saludable son los pilares sobre los que se asienta nuestro proyecto.

 

 

 

Cómo unirte al equipo

 

Los candidatos y las candidatas deben enviar un email a trabajo@equaliaong.org con la siguiente información:

 

  • El asunto del email debe indicar claramente el nombre del puesto con el que te gustaría unirte al equipo. Por favor, incluye tus expectativas de salario bruto anual en el email.

  • Carta de motivación en inglés: explícanos brevemente qué te motiva a trabajar en Equalia y cómo quieres ayudarnos a lograr nuestra visión. 

  • CV actualizado: queremos conocer tu experiencia previa y tus habilidades.

  • Fecha límite para la entrega de solicitudes: 7 de Julio de 2021.

​Equalia está comprometida con un acceso libre e inclusivo a la oferta de trabajo. Todas las candidatas y candidatos recibirán la misma consideración para el puesto en la búsqueda de talento, para crear una plantilla diversa, sin importar etnia, color, clase, sexo, género, orientación sexual, tipo de dieta alimenticia, capacidades especiales, estado civil o familiar ni religión.