Trabajo en equipo

Trabaja en Equalia

¿Una ONG que trabaja en un entorno startup?: ¡Sí!

Responsable de coordinación de campañas corporativas (cage-free eggs)

Equalia es una organización no lucrativa dedicada a mejorar las condiciones de vida de los animales destinados a consumo con peores estándares de bienestar animal.

Nacida en 2018 con una filosofía startup, Equalia está determinada a unir innovación y una visión 360 de la incidencia institucional y corporativa para alcanzar su misión.

Nuestra visión es un mundo en el que la ganadería y la acuicultura intensivas den paso a modelos de producción de alimentos que respeten el bienestar de los animales.

Transforma el sistema alimentario eliminando las jaulas en la producción de huevos

Localización del puesto de trabajo

Remoto dentro de España.

 

 

Tu propósito en Equalia

Como responsable de la coordinación de campañas corporativas, tu objetivo será impactar directamente en nuestra misión, planificando y ejecutando nuestras campañas de incidencia empresarial de manera eficaz para poner fin a las jaulas en la industria del huevo en España.

 

Reportando directamente al director ejecutivo, y formando parte del Departamento de Incidencia Empresarial e Institucional, tendrás la oportunidad de planificar y coordinar la ejecución de una de las líneas de actuación clave de la organización.

Tus responsabilidades

 

  • Planificar y ejecutar los objetivos de las campañas corporativas. 

  • Dar apoyo, ocasionalmente, a campañas internacionales, colaborando con grupos y coaliciones de bienestar animal en el sector avícola.

  • Facilitar los objetivos de la campaña, generando una base de voluntariado que ayude en las peticiones, las redes sociales y las acciones de campaña.

  • Diversificar nuestras tácticas en campañas activas para asegurar victorias.

  • Aprovechar el trabajo colaborativo con coaliciones y grupos de interés para aprender nuevos enfoques. 

  • Investigar y estar al tanto de las últimas tendencias estratégicas en incidencia empresarial.


 

 

Lo que aportarás a Equalia

  • Habilidades de comunicación: siendo capaz de comunicar nuestro mensaje clara y profesionalmente a las empresas, los medios de comunicación y a nuestra base de voluntariado.

  • Eficacia: la capacidad de realizar rápidamente búsqueda de información en línea. Esta es una parte muy importante del trabajo, ya que determina la rapidez con la que podemos  llevar a buen fin nuestras campañas.

  • Resolución de problemas: dado que cada campaña se desarrolla de forma diferente, este puesto requiere agilidad en resolución de problemas y pensamiento creativo para maximizar la probabilidad de éxito.

  • Constancia: las campañas tienen éxito gracias al incesante esfuerzo de nuestro personal. Esta es una de las cualidades más importantes para el puesto.

  • Imprescindible nivel fluido y avanzado de inglés.

  • Enfoque en la ejecución y consecución de objetivos.

  • Agilidad para el aprendizaje, capacidad para la adaptación y flexibilidad.

  • Conocimiento de tecnología relacionada con la utilización de G-Suite, incluida la creación y el mantenimiento de hojas de cálculo con grandes cantidades de datos, familiaridad con las redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin, etc.). Para las acciones digitales de la campaña, uso creativo de videos en redes sociales (lives, stories). Capacidad de aprender rápidamente nuevos softwares para el seguimiento del correo electrónico, las herramientas de investigación, la creación y el intercambio de peticiones, etc. 

  • Incorporación inmediata.


 

Además valoramos

  • Experiencia profesional en redacción, diseño y redes sociales.

  • Capacidad de organización: la gestión conjunta de  diversas iniciativas requiere una capacidad de organización ejemplar, incluido el uso diario de Google Drive y de software de gestión de proyectos.

  • Flexibilidad: el puesto implica la realización de gran variedad de tareas y requiere una adaptación y un aprendizaje constante. Las campañas, a menudo, son imprevisibles y exigen un horario de trabajo flexible.


 

Lo que encontrarás en Equalia

  • Ambiente laboral flexible: ¡teletrabajamos desde diversas ubicaciones en España! 

  • Un equipo dinámico y un entorno startup.

  • Contrato a jornada completa y contrato temporal de un año hasta fin de proyecto,  con posibilidad de renovación.

  • Oportunidades para la formación y actualización continua dentro del ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa e Institucional.

  • Nuestros valores:

 

Transparencia: todo nuestro equipo tiene el derecho de acceder a la información sobre nuestros procesos, dinámicas y políticas internas. Los informes de rendición fiscal y de evaluación de impacto son de acceso público a través de nuestra website.

 

- Trabajo en equipo: nuestras dinámicas de trabajo son colaborativas. Trabajamos por proyectos, dividiendo transversalmente el liderazgo en cada fase del mismo.

- Eficacia y pragmatismo: formamos parte del movimiento de protección eficaz de los animales destinados a consumo y asumimos los valores del altruismo eficaz.

- Innovación: dentro del entorno de la protección de los animales, trabajamos en coalición con otros proyectos internacionales punteros, utilizando metodologías orientadas a resultados.

- Transversalidad: la ganadería y la acuicultura intensivas no solo suponen un problema para los animales. Queremos potenciar un enfoque transversal de los problemas globales interconectados y generar sinergias entre los distintos grupos de interés institucionales, empresariales y civiles.

- Política de cuidados: los cuidados, el respeto, la conciliación, la igualdad de oportunidades y la creación y mantenimiento de un entorno laboral saludable son los pilares sobre los que se asienta nuestro proyecto.

 

 

Cómo unirte al equipo

Los candidatos y candidatas deben enviar un email a info@equaliaong.org con la siguiente información:

  • El asunto del email debe indicar claramente el nombre del puesto con el que te gustaría unirte al equipo. Por favor, incluye tus expectativas de salario bruto anual en el email.

  • Carta de motivación en inglés: explícanos brevemente qué te motiva a trabajar en Equalia y cómo quieres ayudarnos a lograr nuestra visión. 

  • CV actualizado: queremos conocer tu experiencia previa y tus habilidades.

  • Fecha límite para la entrega de solicitudes: 25 de febrero de 2021.

​Equalia está comprometida con un acceso libre e inclusivo a la oferta de trabajo. Todas las candidatas y candidatos recibirán la misma consideración para el puesto en la búsqueda de talento para crear una plantilla diversa, sin importar etnia, color, clase, sexo, género, orientación sexual, tipo de dieta alimenticia, capacidades especiales, estado civil o familiar ni religión.

Recibe por email nuestras novedades

En cumplimiento del artículo 13 REGLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (en lo sucesivo RGPD), así como la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (en lo sucesivo LOPD – GDD), le informamos que:

  • Responsable del tratamiento: Razón social: EQUALIA 2018 | CIF: G88148028 | Domicilio: CL/ PALOMARES , 17- 1ºD 28021 MADRID | Teléfono: 692671630 | Correo electrónico: privacidad@equaliaong.org 

 

  • Finalidades: mantenimiento de la relación mercantil y prestación del servicio contratado, así como el envío de información comercial vinculada con nuestros productos y servicios.

 

  • Legitimación: el mantenimiento de la relación mercantil, el tratamiento se basa en la ejecución de un contrato (artículo 6.1.b RGPD), y el envío de información comercial en el interés legítimo de nuestra sociedad (artículo 6.1. f RGPD y artículo 21.2. LSSICE).

 

  • Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal. 

 

  • Derechos: puede acceder, rectificar y suprimir los datos, así́ como otros derechos, tal como se explica en la información adicional.

 

  • Información adicional: puede consultar la información adicional y detallada sobre protección de Datos pinchando aquí, o solicitando más información en nuestra oficina sita en la dirección indicada en el apartado “Responsable del Tratamiento”.

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